12月13-14日，中国农业科学院第五次人才工作会议在京召开，主要任务是学习贯彻十九届六中全会精神和中央人才工作会议精神，继承和发扬党的百年奋斗精神和宝贵经验，深入落实“四个面向”“两个一流”指示要求，总结前四次人才工作会议成效，以“强领军、推年轻、活机制、抓管理”为重点，统筹推进四支队伍建设，持续深化人才发展体制机制改革，努力打造国家农业战略人才力量，为实现高水平农业科技自立自强、全面推进乡村振兴提供高质量的人才支撑和坚强的组织保障。农业农村部党组成员、中国农科院院长吴孔明作大会主旨报告。院党组书记张合成主持会议并总结讲话。
会议指出，中国农科院在习近平总书记贺信精神指引下，深入贯彻落实新时代党的组织路线，大力实施人才强院和人才优先发展战略，四年多来，先后出台19项人才制度，研究所配套制度350余项，青年英才计划、农科英才特殊支持政策，支撑与转化英才政策以及研究所配套人才计划的相继实施，构成了较为完善的人才制度体系。新增两院院士8人、国家级人才145名，新遴选34名没有“帽子”、年富力强的领军人才，全院农科英才总数达到381名。首席接续制度、青年绿色通道等制度的实施为青年人才脱颖而出搭建了平台，干部人才年轻化取得了明显成效，博士后、研究生等后备人才队伍不断发展壮大，有力助推了中国农科院取得一系列重大科研成果。
会议强调，为加快建设世界重要农业人才中心和创新高地，着力做好“四个强化”。
一要强化顶层设计，胸怀“国之大者”，围绕中国农科院十大职责使命和78项“十四五”重大任务整体部署科研力量；抢抓历史机遇，加快建设10大科技中心和7大区域中心；聚焦乡村振兴，加快“一农”向“三农”转变，构建全面覆盖“三农”的学科体系。
二要强化重点任务，围绕“强领军、推年轻、活机制、抓管理”的任务目标，实施“农科英才”系统工程，协同推进科研、管理、支撑、转化四支队伍建设的“四横”布局，构建以战略科学家为核心、领军人才为中坚、青年人才为支撑、博士后与研究生为后备的“四纵”体系，打造全院人才队伍“雁阵”格局。以岗位管理为核心，以健全发展体系、创新工作机制、优化组织模式、提升服务意识为重点，培养出一批具有战略高度、创新思维、服务意识的管理人才。
三要强化农科精神，实施“灯塔行动”“谱系行动”“强基行动”等，弘扬新时代农科精神，提升广大人才归属感和荣誉感，汇聚起为三农事业不懈努力的磅礴力量，培养“一懂两爱”的三农科技接班人。
四要强化组织保障，围绕三农工作“保供固安全、振兴畅循环”工作定位和“四稳四提”的要求，强化院属单位用人主体责任与各部门协调联动机制，做好党组-党委-党支部联系服务人才工作，多为他们办实事、做好事、解难事，实现增人数和得人心有机统一。
会议要求，深入学习贯彻党的十九届六中全会与中央人才工作会议精神，全面领会唐仁健部长在全国农业科技人才工作交流会上的讲话要求，牢固树立人才引领发展的战略定位，建立使命任务牵引创新的工作机制，把年轻化作为领导干部特别是主要领导干部的自觉行动，尽快补齐所级管理队伍的短板弱项，营造心无旁鹜的创新环境。扎实做好年底各项工作收官与明年工作谋划，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
会上，发布了《中国农业科学院“十四五”人才发展规划》。聚焦“种子”和“耕地”两大要害问题，聘请万建民院士、周卫院士两位战略科学家，分别担任种子科技创新总首席科学家、耕地科技创新总首席科学家。通报了2021年人才获奖情况，为周卫、侯水生两位新当选院士颁发纪念盘，为创新团队资深首席、新遴选领军人才颁发证书。邀请了深圳市委组织部领导交流深圳市人才工作经验做法。中国农科院农业基因组研究所、草原研究所2家院属单位与侯水生院士、杨鑫副研究员2名科技人才代表作了交流发言。参会人员围绕学习中央人才工作会议精神、学习唐部长讲话要求和大会主旨报告进行了交流研讨。
中国农科院领导班子成员，两院院士，院机关各部门领导班子成员，院属各单位领导班子成员、团队首席和人事部门负责人共计520余人线上线下参加了会议。
